Hoppa till huvudinnehåll
Suntarbetsliv loggotyp
SkyddskommittékollenTillbaka till Suntarbetsliv.se
Steg 1 av 31/3

Skattning av nuläge

Nu ska ni tillsammans ta ställning till ett antal påståenden om hur skyddskommittén fungerar hos er. Påståendena handlar om fem områden: Uppdraget i skyddskommittén, roller, kompetens, samarbete och underlag. När ni är klara får ni se era svar och förslag på förbättringsåtgärder som kan hjälpa er i dialogen framåt. Till sist får ni en summering som ni kan spara. 

Då sätter vi i gång! Svara utifrån hur följande påståenden stämmer hos er.  

1

Uppdraget i skyddskommittén

Vi har en gemensam bild av vad skyddskommitténs uppdrag är.
Skyddskommitténs uppdrag följer verksamhetens planering för det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Vi avsätter tillräckligt med tid för att följa och följa upp verksamhetens arbetsmiljöarbete.
Skyddskommittén träffas minst fyra gånger per år.
2

Roller

Vi har koll på varandras roller och uppgifter i skyddskommittén.
3

Kompetens

Vi i skyddskommittén har den kunskap och kompetens vi behöver för att utföra vårt uppdrag. 
Vi bjuder in expertkompetenser när vi behöver, exempelvis ergonom, företagshälsovård, arbetsmiljöingenjör etc.
4

Samarbete

Vi har en fungerande kommunikation med den övriga organisationen, exempelvis ledningsgrupp eller centralt placerad skyddskommitté.
Vi har ett fungerande samarbete med experter inom arbetsmiljöområdet.
Vi uppmuntrar och hjälper varandra i skyddskommittén.
5

Underlag

Vi håller koll på de underlag som är bra för att delta i planeringen, att följa och följa upp arbetsmiljöarbetet, exempelvis resultat av medarbetarundersökningar, skyddsronder och olika riskbedömningar etc.